雇用保険
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【雇用保険】雇用保険について関西弁で説明させてもらいますわ。雇用保険は、加入方法や保険料、受給資格や料率、給付対象、アルバイトやパートも被保険者証をもらえるか、雇用保険法にはどのような加入条件が記載されているか確認が必要や。被保険者離職証明書の手続き、失業給付受給のハローワークでの手続きも調べといた方がええで。 失業保険もらう時は、離職票が必要や。被保険者資格取得届も確認しとかんとな。【雇用保険】
【雇用保険】「雇用保険」とはいわゆる「失業保険」とも呼ばれるもので，労働者が職を失った場合に， 一定の手続きを行えば，この雇用保険に加入していれば失業給付金と呼ばれる補償金を受け取ることができるしくみになっていまんねんわ。【雇用保険】
【雇用保険】せやけど，この雇用保険で失業給付金を受け取るにあたっては，いくつかの条件があるんや。雇用保険で失業給付金を受け取ることのできる条件は，『職に就ける健康状態，十分な素質があり職を探しとるが職にまだ就けておらへんものに限る』となっていまんねんわ。【雇用保険】
【雇用保険】そのため，雇用保険による失業給付金を受け取る前には，職を探しとるちう証明書が必要となってくるのや。そのため，雇用保険で失業給付金を受け取る為には，職業安定所やらなんやらで求職の手続きをする必要があるのや。また，雇用保険により失業給付金が降りるまでの期間や額は，離職理由やその他の理由によって変わってくることになるんや。【雇用保険】
【雇用保険】保険料に関してやけどアンタ，この雇用保険の保険料は雇用主と労働者が，合わせて負担しまんねん。また，この雇用保険の保険料は，雇用保険三事業（雇用安定事業・能力開発事業・雇用福祉事業）ちう，地域や社会全体のための活動や事業者への助成金等にもちうことが，雇用保険の特徴や。【雇用保険】